Sumérgete en nuestra identidad y descubre lo que nos hace únicos
Acerca de Nosotros
NUESTRA MISIÓN
Con una alianza de grandes empresas francesas del retail y un conocimiento del cliente inigualable en Francia, Valiuz ofrece soluciones y servicios diseñados tanto para retailers como para marcas.
Acelerar la transformación de los retailers y mejorar el rendimiento de las marcas a través de los datos y la inteligencia artificial para responder a los desafíos
de los nuevos códigos del comercio.
Estas soluciones permiten a los equipos utilizar sus datos y adoptar un enfoque basado en datos para abordar los desafíos estratégicos y operativos de un comercio competitivo, adaptado a los nuevos estilos de vida y a los retos medioambientales.
Presente en Francia, Italia, Polonia, España y Portugal Valiuz conecta las marcas con los consumidores en el momento de sus compras, tanto online como offline, gracias a su oferta Retail Media omnicanal y multimercado, que cubre todo el recorrido del cliente, desde el profiling hasta la activación on-site, off-site, in-store y CRM, pasando por la medición del rendimiento. Valiuz permite a los anunciantes destacar sus productos y optimizar sus inversiones publicitarias, ofreciendo así una experiencia de compra personalizada y fortaleciendo la relación entre las marcas, los retailers y los consumidores.
NUESTRA Alianza
18
empresas principales de distribución
141M
de contactos únicos
80%
de los hogares
franceses representados
4200
tiendas y sus sitios de comercio electrónico
NUESTRA ambiCiÓn
Convertirnos en un líder en Europa
NUESTRA Presencia
Lille FRANCIA
París FRANCIA
Varsovia POLONIA
Milán ITALIA
Madrid ESPAÑA
Bruselas, BÉLGICA
Nuestros Compromisos
RSC
3 compromisos guían nuestras acciones y decisiones:
Contribuir a un consumo responsable
-
Reducir nuestra huella de carbono
-
Acelerar el cambio en los comportamientos de consumo
-
Promover la publicidad responsable
-
Contribuir al comercio responsable
Compromiso nº 1
NuestraS Valores
En el corazón de nuestras relaciones
En Valiuz, la confianza es un valor fundamental que guía nuestras interacciones.
Se traduce en respeto, escucha y amabilidad, creando un entorno de trabajo positivo y enriquecedor.
Fomentamos la iniciativa, la responsabilidad y el desarrollo personal para el éxito colectivo, y priorizamos la comunicación abierta para intercambios constructivos y cordiales.
En Valiuz, la responsabilidad guía nuestra gestión y nuestras acciones. Se basa en la integridad, la confianza y la transparencia. Conscientes de nuestros deberes hacia nuestras partes interesadas y el planeta, actuamos para generar un impacto positivo.
Cultivamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, donde la gestión fomenta la confianza y valora a cada individuo, asegurando el compromiso y el bienestar.
Notre unicité data et gouvernance implique également une
grande responsabilité en ce qui concerne la confidentialité, la
sécurité des données et le respect des intérêts du client final.Nuestro enfoque único hacia los datos y la gobernanza también requiere una gran responsabilidad en términos de confidencialidad, seguridad de los datos y respeto por los intereses del usuario final.
La responsabilidad debe dar forma a nuestra cultura y ayudarnos a construir el futuro con confianza.
Generar un valor positivo
En Valiuz, nuestra capacidad para unir un colectivo siempre ha sido nuestro principal activo, reuniendo nuestros talentos bajo una visión compartida, una ambición co-construida y un proyecto co-detenido.
La escucha, la solidaridad y el respeto impulsan nuestras interacciones y colaboración. A través de nuestro enfoque colectivo, desarrollamos soluciones innovadoras para los desafíos.
Colaboradores, accionistas y clientes: la confianza mutua es esencial para crear un ecosistema eficiente y sostenible capaz de abordar juntos los desafíos del futuro.Una singularidad diseñada
En Valiuz, el rendimiento guía nuestras acciones hacia la mejora continua, la creación de valor y la eficiencia.
Nuestra mentalidad pragmática nos impulsa a encontrar soluciones concretas y relevantes. Creyendo que el "supervalor" se construye colectivamente, fomentamos la colaboración y las sinergias para superar nuestros límites.
El aprendizaje continuo y la reevaluación de nuestras prácticas son clave para nuestro progreso continuo.
La humildad y la apertura alimentan nuestra capacidad para valorar las ideas y perspectivas de todos.
Mejorando cada día
Emprender para transformar
En Valiuz, la audacia nos impulsa a emprender y realizar nuestras ideas. Nos motiva a actuar frente a los desafíos del mercado.
Nos atrevemos a crear y experimentar con agilidad, convirtiendo nuestras intuiciones en realidad. Tomar riesgos medidos, superar los límites y lograr objetivos ambiciosos: así construimos un modelo único de gestión de datos y medios, y apoyamos la transformación de los retailers.
Nuestra creatividad se alimenta de nuestros aprendizajes, lo que nos permite adaptarnos rápidamente para cumplir nuestra visión y enfrentar los desafíos del mañana.
¡Valiuz está comprometido con la diversidad y la inclusión!
En Valiuz, la igualdad de género no es solo un compromiso, es una realidad que construimos cada día.
Estamos orgullosos de trabajar hacia la paridad, con un 46% de mujeres en nuestra plantilla al 31/12/2024 (frente al 37% en 2023).
También logramos una puntuación de 93/100 en el Índice de Igualdad de Género 2024, reflejando nuestro compromiso concreto con una empresa más inclusiva y equitativa.
El Índice de Igualdad de Género mide el principio de “igual salario por igual trabajo”, consagrado en la ley desde hace 46 años.
Este resultado demuestra nuestro compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades a todos nuestros talentos, independientemente de su género. Reconoce nuestra política activa en materia de compensación, desarrollo profesional y conciliación de la vida laboral y personal.
Descubra los detalles de nuestro índice de igualdad de género.
Índice de Igualdad de Género 2024
Nuestro índice se divide en 4 indicadores clave que miden concretamente la igualdad profesional dentro de Valiuz
Diferencia Salarial
38/40
Diferencia de Incremento Salarial Individual
35/35
Indicador Retorno de Licencia por Maternidad
15/15
Representación de género menos representado entre los 10 salarios más altos