Plongez au cœur de notre identité et découvrez ce qui fait notre singularité
à propos
NOTRE MISSION
Fort d'une alliance de grandes entreprises françaises du retail et d'une connaissance client inégalée en France,
Valiuz propose des solutions et services dédiés aussi bien aux retailers qu’aux marques.
Accélérer la transformation des retailers et
la performance des marques grâce à la data et à l'IA afin de répondre aux enjeux
des nouveaux codes du commerce
Ces solutions permettent aux équipes métiers de valoriser leurs données et d'adopter une approche data-driven pour relever les défis stratégiques et opérationnels d'un commerce compétitif, adaptée aux nouveaux modes de vie et aux enjeux environnementaux.
Présent en France, en Italie, en Pologne et en Espagne, Valiuz connecte les marques aux consommateurs au moment de leurs achats, online et offline, grâce à son offre Retail Media omnicanale et omnimarché couvrant l'ensemble du parcours client, du profiling à l'activation on-site, off-site, in-store et CRM, en passant par la mesure de performance. Valiuz permet aux annonceurs de valoriser leurs produits et d'optimiser leurs investissements publicitaires, offrant ainsi une expérience d'achat personnalisée et renforçant la relation entre les marques, les retailers et les consommateurs.
NOTRE ALLIANCE
18
entreprises majeures de la distribution
141M
de contacts uniques
80%
des foyers
français représentés
4200
magasins et leurs
sites ecommerce
Notre ambition
Devenir un leader en Europe
NOTRE PRÉSENCE
Lille FRANCE
Paris FRANCE
Varsovie POLOGNE
Milan ITALIE
Madrid ESPAGNE
Bruxelles BELGIQUE
NOS engagements
RSE
3 engagements guident nos actions et nos décisions
Contribuer à une consommation responsable
-
Réduire notre empreinte carbone
-
Accélérer le changement des comportements de consommation
-
Promouvoir la publicité responsable
-
Contribuer à un commerce responsable
Engagement n°1
NOS VALEURS
Au coeur de nos relations
Chez Valiuz, la confiance est une valeur fondamentale qui
guide nos interactions.
Elle se traduit par le respect, l'écoute et la bienveillance,
créant ainsi un environnement de travail positif et
épanouissant.
Nous encourageons l'initiative, la responsabilisation et le
développement de chacun pour une réussite collective et
nous privilégions une communication ouverte pour un
échange constructif et bienveillant.Chez Valiuz, la responsabilité guide notre management et nos actions. Elle repose sur l’intégrité, la confiance et la
transparence. Conscients de nos devoirs envers nos parties
prenantes et la planète, nous agissons pour un impact positif.
Nous cultivons un environnement de travail respectueux et
inclusif, où le management est responsable de créer un climat
de confiance et de valorisation de chacun, gage d’engagement
et d’épanouissement.
Notre unicité data et gouvernance implique également une
grande responsabilité en ce qui concerne la confidentialité, la
sécurité des données et le respect des intérêts du client final.
La responsabilisation doit façonner notre culture et nous
permettre de construire notre avenir avec confiance.Générer de la valeur positive
Chez Valiuz, notre capacité à fédérer un collectif a
toujours été notre principal atout, unissant nos talents
autour d'une vision partagée, d’une ambition co
construite et d’un projet co détenu.
L'écoute, la solidarité et le respect animent nos
échanges et notre collaboration. C’est ainsi que nous
élaborons des réponses innovantes à nos défis, grâce à
notre approche collective.
Collaborateurs, actionnaires, clients : la confiance
mutuelle est essentielle à la création d’un écosystème
performant et durable, capable d’aborder ensemble
les défis de demain.Une unicité by design
Chez Valiuz, la Performance guide nos actions vers
l’amélioration continue, la création de valeur et à l’efficience.
Notre état d'esprit pragmatique nous pousse vers des
solutions concrètes et pertinentes. Convaincus que la
"Supra-valeur" se construit collectivement, nous favorisons la
collaboration et les synergies pour dépasser nos limites.
L’apprentissage continu et la remise en question de nos
pratiques sont essentiels à notre progression continue.
L’humilité et l’ouverture d’esprit nourrissent notre capacité à
valoriser les idées et perspectives de chacun.Progresser chaque jour
Entreprendre pour transformer
Chez Valiuz, l'audace est notre moteur pour entreprendre et
concrétiser nos idées. Elle nous pousse à passer à l'action
face aux défis du marché.
Nous osons créer et expérimenter avec agilité, transformant
nos intuitions en réalité. Prendre des risques mesurés,
repousser les limites et atteindre des objectifs ambitieux :
c'est ainsi que nous construisons un modèle unique de régie
data et media, et que nous accompagnons la
transformation des retailers.
Notre créativité se nourrit de nos apprentissages, nous
permettant de nous adapter rapidement pour concrétiser
notre vision et relever les challenges de demain.
Valiuz s’engage pour
la diversité et l’inclusion !
Chez Valiuz, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes n'est pas qu'un engagement, c'est une réalité que nous construisons au quotidien.
Nous sommes fiers d'œuvrer pour la parité et constatons une hausse des femmes dans notre effectif : 46% de femmes au 31/12/2024 (vs 37% en 2023).
Nous obtenons également un score de 93/100 à l'Index Égalité Hommes-Femmes 2024, une note qui reflète notre engagement concret pour une entreprise plus inclusive et équitable.
L’index égalité Femme/Homme mesure le principe “à travail égal, salaire égal” isncrit dans la loi depuis 46 ans.
Ce résultat témoigne de notre volonté d'offrir les mêmes opportunités à tous nos talents, indépendamment de leur genre. Il récompense notre politique active en matière de rémunération, d'évolution professionnelle et d'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Découvrez le détail de notre index en faveur de l'égalité professionnelle (le visuel ci-joint)
Index égalité professionnelle 2024
Notre index se décompose en 4 indicateurs clés qui mesurent concrètement l'égalité professionnelle au sein de Valiuz
Ecart de rémunération
38/40
Ecart taux d'augmentations individuelles
35/35
Indicateur retour de congés maternité
15/15
Indicateur du nombre de salariés de sexe sous-représenté parmis les 10 plus hautes rémunérations